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2021/4/11(日) 🔅亞太社會創新高峰會
特別邀請到英國 Value for Women
策略與發展部門執行長Aparajita Agrawal
來分享亞洲各國推動💁🏻♀️婦女經濟賦權與職場性別友善的議題。
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Aparajita Agrawal 在
👉🏼社會企業投資及創新👈🏼領域擁有18+年的工作經驗，特別是開發中國家，致力於推動💰金融包容性、📈影響力投資和🚺🚹性別平等。
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台灣推動「女力外交」馬不停蹄🐎
外交部及台灣婦權基金會攜手舉辦的論壇「加速婦女經濟賦權」剛於18日落幕。
連結支援🔥https://reurl.cc/Q7NR6Z
政務委員🇹🇼唐鳳與
性別平等部政務次長🇸🇪Karin Strandås
暢談女性經濟賦權。
【平行論壇#6投資友善職場】（SDG 8）
快來加入🤝
https://reurl.cc/Gda6OG
#亞太社創高峰會
#新北挺社創
【💡「性別友善職場」的時代來了！】
30 年前的今日，WHO 將同性戀從國際疾病中除名，邀請世界不再恐同；去年的今日，我國通過同婚專法，保障更多元的婚姻關係。這股 #性別平權 浪潮，如今也逐漸影響職場文化，數據指出，企業採納對 #LGBTQ 族群友善的策略，生產力表現將會更佳！
👉https://pse.is/S5EEP
#世界不再恐同日 #同婚一週年
#社企流五月專題 #彩虹是最溫暖的顏色
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【集資限定】唐鳳政委 X 社企流 Sunny「Taiwan Can Help！新冠肺炎下的社會創新動能」5/22（五）線上直播見！
手刀加入集資計畫👉https://bit.ly/2KWmNur
💡賀！同婚合法一週年🎉但是性別真的平權了嗎？
2019 年 5 月 17 日，台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法的國家，往性別平權的路上邁進。
但是，性別真的平權了嗎？
在職場跟校園中，女性、同志等性別弱勢族群，仍可能面臨性別歧視、需隱瞞性向等難題。
幸好，繼蘋果執行長 Tim Cook 公開向世界出櫃之後，現在有越來越多企業開始重視 #性別友善職場，例如星巴克、Barbie 母公司皆擁抱性別多元，分別推動 #以你認同的名字呼喚你、#多元包容娃娃 等策略，尊重每一位不同的個體。
同婚合法絕非性別平權的終點，而是起點。在慶祝同婚合法一週年之際，一同來看社企流 5 月專題《彩虹是最溫暖的顏色》，了解性別平權文化如何在職場中紮根吧！
👉https://pse.is/RT3PR
你還可以：
#分享賀卡慶祝同婚一週年！
#tag所有認為性別平權不能等的朋友
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